Pflicht digital & aktuell
Digitale Aushänge sind zulässig, müssen aber stets die geltende Fassung enthalten. Das Portal aktualisiert bei jeder Gesetzesänderung automatisch. Der Papieraushang im Pausenraum tut das nicht.
Bieten Sie Ihren Mandanten digitale, stets aktuelle Gesetzesaushänge als White-Label-Lösung an. Ein logischer Zusatzbaustein zur Lohnbuchhaltung. Konditionen klären wir individuell.
Ihr Mehrwert
Aushangpflichten liegen im selben arbeitsrechtlich-personalwirtschaftlichen Umfeld, in dem Sie Ihre Mandanten ohnehin begleiten. Ein anschlussfähiger Zusatzbaustein, mit klarer Abgrenzung zur Rechtsberatung.
Digitale Aushänge sind zulässig, müssen aber stets die geltende Fassung enthalten. Das Portal aktualisiert bei jeder Gesetzesänderung automatisch. Der Papieraushang im Pausenraum tut das nicht.
Ein Verstoß gegen die Aushangpflicht kann mit bis zu 5.000 € Bußgeld geahndet werden. Der Mandant erfüllt seine Arbeitgeberpflicht mit dem richtigen Werkzeug. Die Verantwortung bleibt bei ihm, nicht bei Ihnen.
Aushangpflichten betreffen dieselben Gesetze (ArbZG, MuSchG, JArbSchG, das MiLoG-Umfeld), die in der Lohnabrechnung ohnehin eine Rolle spielen. Ein stimmiger Zusatzservice im vertrauten Themenfeld.
Mit der White-Label-Option erscheint die Lösung im Branding Ihrer Kanzlei. Der Mandant sieht Sie als Ansprechpartner, nicht den Software-Anbieter im Hintergrund.
Ein digitaler Mehrwert über das Pflichtgeschäft hinaus, der Sie von Wettbewerbskanzleien abhebt und eine zusätzliche Erlösquelle erschließt.
Hosting, Pflege und die rechtliche Aktualität der Texte liegen beim Anbieter. Sie stellen die Lösung unter Ihrer Marke bereit und rollen sie bei Ihren Mandanten aus. Mehr nicht.
Hinweis: aushang-digital stellt aktuelle Gesetzestexte bereit und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Die Erfüllung der Aushangpflicht schuldet der Arbeitgeber (Mandant).
White-Label
Sie geben den Rahmen vor, wir liefern das Werkzeug dahinter. So tritt die Lösung gegenüber Ihren Mandanten als Teil Ihres Kanzlei-Angebots auf.
Ihr Auftritt
Das Portal Ihrer Mandanten trägt Ihr Logo und Ihre Farben. Für die Mitarbeitenden sieht es aus wie ein Service Ihrer Kanzlei, nicht wie ein fremdes Tool.
Ihre Adresse
Erreichbar unter Ihrer eigenen Adresse, durchgängig im Erscheinungsbild Ihrer Kanzlei.
Ihr Überblick
Alle Mandanten in einem Dashboard: anlegen, ausrollen und im Blick behalten.
In wenigen Schritten Reseller werden
Kein langes Onboarding, kein Vertragsdickicht. Vom ersten Gespräch bis zum ersten Mandanten-Portal vergeht typischerweise wenig Zeit.
Formular ausfüllen, abschicken. Sagen Sie uns kurz, wie groß Ihr Mandantenkreis ist und wie Sie sich die Zusammenarbeit vorstellen.
≈ 2 MinutenIm persönlichen Gespräch klären wir die Konditionen. Anschließend richten wir Ihr White-Label ein: Logo, Farben und Ihre eigene Subdomain.
30-Minuten-CallSie legen Ihre Mandanten zentral im Dashboard an und rollen die Lösung aus, in Ihrem Tempo und mit unserer Unterstützung.
In Ihrem TempoHäufige Fragen
Die häufigsten Fragen zu Aushangpflichten, Haftung und dem rechtlichen Rahmen, sachlich und ehrlich beantwortet.
Unter anderem ArbZG, ArbSchG, ArbStättV, MuSchG, JArbSchG, AGG, BUrlG, TzBfG, KSchG und BEEG sowie Unfallverhütungsvorschriften, abhängig von Branche und Betrieb. Die meisten gelten ab dem ersten Beschäftigten; einzelne haben eigene Schwellenwerte (MuSchG erst bei regelmäßig mehr als drei Frauen, JArbSchG ab einem beschäftigten Jugendlichen). Welche Vorschriften konkret gelten, ist eine Einzelfallbetrachtung.
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Füllen Sie das Formular aus. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit Terminvorschlägen für ein kurzes Kennenlernen. Konditionen klären wir individuell.
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Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit Terminvorschlägen für ein kurzes Kennenlernen, ganz unverbindlich. Konditionen klären wir individuell.