Aushangpflicht in Ihrem Unternehmen
50 relevante Vorschriften in Ihrem Betrieb: 11 Pflicht-Aushänge, 11 branchenspezifische Vorschriften und 28 empfohlene Gesetze. Mit „bedingt“ markierte Einträge greifen abhängig von Betriebsstruktur und Beschäftigten. Wo eine Detailseite existiert, führt der Eintrag direkt zum Gesetz.
Pflicht-Aushänge in Ihrem Betrieb
Diese Gesetze schreibt der Gesetzgeber vor. Mit „bedingt“ markierte Pflichten greifen ab bestimmten Schwellen, etwa nach Zahl oder Kreis der Beschäftigten.
- AGGAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- ArbGGArbeitsgerichtsgesetz
- ArbZGArbeitszeitgesetz
- DGUV V1DGUV Vorschrift 1
- DGUV V3DGUV Vorschrift 3bedingt
- DGUV V68DGUV Vorschrift 68 — Flurförderzeugebedingt
- JArbSchGJugendarbeitsschutzgesetzbedingt
- JuSchGJugendschutzgesetzbedingt
- MuSchGMutterschutzgesetzbedingt
- StrlSchGStrahlenschutzgesetzbedingt
- StrlSchVStrahlenschutzverordnungbedingt
Branchenspezifische Vorschriften in Ihrem Unternehmen
Vorschriften, die speziell in Ihrem Betrieb relevant sind: von DGUV-Vorschriften bis Fachrecht.
- ArbMedVVVerordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- AÜGArbeitnehmerüberlassungsgesetzbedingt
- BBiGBerufsbildungsgesetzbedingt
- BetrSichVBetriebssicherheitsverordnung
- BFDGBundesfreiwilligendienstgesetzbedingt
- BioStoffVBiostoffverordnungbedingt
- GefStoffVGefahrstoffverordnungbedingt
- JFDGJugendfreiwilligendienstegesetzbedingt
- LärmVibrationsArbSchVLärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnungbedingt
- LasthandhabVLastenhandhabungsverordnungbedingt
- PSA-BVPSA-Benutzungsverordnungbedingt
Empfohlene Aushänge in Ihrem Betrieb
Nicht zwingend aushangpflichtig, aber bewährte Praxis für einen vollständigen digitalen Aushang.
- 5. VermBGFünftes Vermögensbildungsgesetzbedingt
- ArbSchGArbeitsschutzgesetz
- ArbStättVArbeitsstättenverordnung
- ASiGArbeitssicherheitsgesetz
- BDSGBundesdatenschutzgesetz
- BEEGBundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- BetrVGBetriebsverfassungsgesetz
- BGBBürgerliches Gesetzbuch
- BKVBerufskrankheiten-Verordnung
- BUrlGBundesurlaubsgesetz
- DGUV V2DGUV Vorschrift 2
- DSGVOEU-Datenschutz-Grundverordnung
- EFZGEntgeltfortzahlungsgesetz
- EntgTranspGEntgelttransparenzgesetzbedingt
- FPfZGFamilienpflegezeitgesetz
- GeschGehGGeschäftsgeheimnisgesetz
- HAGHeimarbeitsgesetz
- HinSchGHinweisgeberschutzgesetzbedingt
- KindArbSchVKinderarbeitsschutzverordnung
- KSchGKündigungsschutzgesetz
- MiLoGMindestlohngesetz
- MiLoV5Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung
- NachwGNachweisgesetz
- PflegeZGPflegezeitgesetz
- SGB IXNeuntes Buch Sozialgesetzbuch
- SGB VIISiebtes Buch Sozialgesetzbuch
- TVGTarifvertragsgesetz
- TzBfGTeilzeit- und Befristungsgesetz
Branchen-Besonderheiten
Warum die Aushangpflicht in der Mischbetrieb anders gelagert ist als in einem typischen Büroteam:
- Mehrere Tätigkeitsprofile unter einem Dach: Büro, Werkstatt, Lager, Verkauf und Außendienst haben unterschiedliche Aushangorte. Ein einziges Brett passt zu keinem davon richtig.
- Welche strukturabhängigen Aushänge greifen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Betriebsrat), hängt von der konkreten Mitarbeiterstruktur ab, nicht von der Branchenbezeichnung.
- § 16 ArbZG erlaubt seit dem 1. Januar 2025 die rein digitale Bereitstellung. Sie erreicht alle Tätigkeitsprofile über das jeweils genutzte Gerät, ohne dass jeder Bereich ein eigenes Brett pflegen muss.
- Wer Außendienst oder Homeoffice mit festen Arbeitsplätzen kombiniert, erreicht mobile und entfernt Arbeitende nur digital zuverlässig; wo am Einsatzort kein IT-Zugang besteht, bleibt eine druckbare physische Fassung nötig.
- Mehrere Standorte und Bereiche müssen jeweils vollständig und aktuell ausgestattet sein. Eine zentrale digitale Quelle hält alles mit einem Schritt auf einem Stand.
- Die exakte Liste ergibt sich aus wenigen Fragen zur Betriebsstruktur. Ein geführter Aushang-Assistent liefert sie schneller und verlässlicher als jede pauschale Branchenliste.
Nicht jeder Betrieb passt in eine einzelne Branche. Büro, Werkstatt, Lager, Verkauf und Außendienst kommen unter einem Dach zusammen und jeder dieser Bereiche hat seine eigene Aushangrealität. Ein einziges schwarzes Brett passt zu keinem davon richtig. Die gute Nachricht: Die Grundlage ist überall gleich, der Rest ergibt sich aus der Struktur.
Warum Mischbetriebe eine eigene Lage haben
Drei Punkte machen den Mischbetrieb besonders:
- Mehrere Tätigkeitsprofile gleichzeitig. Büro, Produktion und Außendienst haben unterschiedliche Aushangorte und unterschiedliche tätigkeitsspezifische Vorschriften.
- Die Liste folgt der Struktur, nicht dem Namen. Welche strukturabhängigen Aushänge greifen, hängt von Mitarbeiterzahl, Auszubildenden, beschäftigten Frauen und eingesetzten Gefahrstoffen ab, nicht von der Branchenbezeichnung.
- Mobile und entfernt Arbeitende. Außendienst und Homeoffice erreicht ein Brett im Betrieb nicht; die digitale Bereitstellung schließt diese Lücke.
Was ein Mischbetrieb konkret aushängen muss
Die Liste oben zeigt den gemeinsamen Kern: die Pflicht-Aushänge ab dem ersten Mitarbeiter samt bewährtem Basis-Paket, die strukturabhängigen Vorschriften (Mutter- und Jugendarbeitsschutz, Betriebsverfassung) und die tätigkeitsspezifischen Normen, die sich aus dem konkreten Mix ergeben, etwa die Gefahrstoffverordnung in Werkstatt und Lager oder das Jugendschutzgesetz bei öffentlich zugänglichen Bereichen.
Eine Besonderheit: Seit dem 1. Januar 2025 erlaubt § 16 ArbZG die rein digitale Bereitstellung der aushangpflichtigen Gesetze ausdrücklich, vorausgesetzt, alle Beschäftigten können über alle Tätigkeitsbereiche hinweg jederzeit ungehindert auf die aktuelle Fassung zugreifen. Flucht- und Rettungspläne in den jeweiligen Bereichen bleiben physisch sichtbar.
Was Mischbetriebe dabei häufig übersehen
- Das eine Brett für alle. Ein Aushangort, der zu Büro, Werkstatt und Lager zugleich passen soll, passt zu keinem richtig. Der digitale Zugriff erreicht jedes Profil über das jeweils genutzte Gerät.
- Die Struktur entscheidet. Wer nur auf die Branchenbezeichnung schaut, übersieht strukturabhängige Pflichten. Ein geführter Aushang-Assistent leitet die exakte Liste aus wenigen Fragen ab.
- Mehrere Bereiche, eine Aktualität. Eine zentrale Quelle hält alle Bereiche und Standorte mit einer Änderung aktuell, statt jedes Brett einzeln nachzuziehen.
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Ihre exakte Aushang-Liste in unter 5 Minuten
3-4 weitere Aushänge hängen von Ihrer konkreten Betriebsstruktur ab (Mitarbeiterzahl, Auszubildende, beschäftigte Frauen, Gefahrstoffe). Wir übergeben die Branche Mischbetrieb direkt an unseren Aushang-Assistenten, dort beantworten Sie wenige Fragen und erhalten Ihre individuelle, sofort umsetzbare Liste.
Aushang-Liste für Mischbetrieb erstellenHäufige Fragen aus der Mischbetrieb
Ab dem ersten Mitarbeiter gelten die Pflicht-Aushänge ArbZG, AGG samt § 61b ArbGG und DGUV Vorschrift 1, dazu das bewährte Basis-Paket (ArbSchG, MiLoG, BUrlG, EFZG, ASiG). Welche strukturabhängigen Aushänge (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz, Betriebsverfassung) und tätigkeitsspezifischen Vorschriften (z. B. Gefahrstoffverordnung, Jugendschutzgesetz) hinzukommen, hängt vom konkreten Mix aus Büro, Werkstatt, Lager, Verkauf und Außendienst ab.
