Aushangpflicht im Logistikbetrieb
55 relevante Vorschriften in Logistik und Transport: 9 Pflicht-Aushänge, 18 branchenspezifische Vorschriften und 28 empfohlene Gesetze. Mit „bedingt“ markierte Einträge greifen abhängig von Betriebsstruktur und Beschäftigten. Wo eine Detailseite existiert, führt der Eintrag direkt zum Gesetz.
Pflicht-Aushänge in Logistik und Transport
Diese Gesetze schreibt der Gesetzgeber vor. Mit „bedingt“ markierte Pflichten greifen ab bestimmten Schwellen, etwa nach Zahl oder Kreis der Beschäftigten.
- AGGAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- ArbGGArbeitsgerichtsgesetz
- ArbZGArbeitszeitgesetz
- DGUV V1DGUV Vorschrift 1
- DGUV V3DGUV Vorschrift 3bedingt
- DGUV V68DGUV Vorschrift 68 — Flurförderzeugebedingt
- DGUV V70DGUV Vorschrift 70 — Fahrzeugebedingt
- JArbSchGJugendarbeitsschutzgesetzbedingt
- MuSchGMutterschutzgesetzbedingt
Branchenspezifische Vorschriften im Logistikbetrieb
Vorschriften, die speziell in Logistik und Transport relevant sind: von DGUV-Vorschriften bis Fachrecht.
- ArbMedVVVerordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- AÜGArbeitnehmerüberlassungsgesetzbedingt
- BBiGBerufsbildungsgesetzbedingt
- BetrSichVBetriebssicherheitsverordnung
- BFDGBundesfreiwilligendienstgesetzbedingt
- BioStoffVBiostoffverordnungbedingt
- BKrFQGBerufskraftfahrer-Qualifikationsgesetzbedingt
- EU-VO 561/2006EU-Verordnung 561/2006 Lenk- und Ruhezeitenbedingt
- FPersGFahrpersonalgesetzbedingt
- FPersVFahrpersonalverordnungbedingt
- GbVGefahrgutbeauftragten-Verordnungbedingt
- GefStoffVGefahrstoffverordnungbedingt
- GGVSEBGefahrgutverordnung Straße/Eisenbahn/Binnenschiffbedingt
- GüKGGüterkraftverkehrsgesetzbedingt
- JFDGJugendfreiwilligendienstegesetzbedingt
- LärmVibrationsArbSchVLärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnungbedingt
- LasthandhabVLastenhandhabungsverordnungbedingt
- PSA-BVPSA-Benutzungsverordnungbedingt
Empfohlene Aushänge in Logistik und Transport
Nicht zwingend aushangpflichtig, aber bewährte Praxis für einen vollständigen digitalen Aushang.
- 5. VermBGFünftes Vermögensbildungsgesetzbedingt
- ArbSchGArbeitsschutzgesetz
- ArbStättVArbeitsstättenverordnung
- ASiGArbeitssicherheitsgesetz
- BDSGBundesdatenschutzgesetz
- BEEGBundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- BetrVGBetriebsverfassungsgesetz
- BGBBürgerliches Gesetzbuch
- BKVBerufskrankheiten-Verordnung
- BUrlGBundesurlaubsgesetz
- DGUV V2DGUV Vorschrift 2
- DSGVOEU-Datenschutz-Grundverordnung
- EFZGEntgeltfortzahlungsgesetz
- EntgTranspGEntgelttransparenzgesetzbedingt
- FPfZGFamilienpflegezeitgesetz
- GeschGehGGeschäftsgeheimnisgesetz
- HAGHeimarbeitsgesetz
- HinSchGHinweisgeberschutzgesetzbedingt
- KindArbSchVKinderarbeitsschutzverordnung
- KSchGKündigungsschutzgesetz
- MiLoGMindestlohngesetz
- MiLoV5Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung
- NachwGNachweisgesetz
- PflegeZGPflegezeitgesetz
- SGB IXNeuntes Buch Sozialgesetzbuch
- SGB VIISiebtes Buch Sozialgesetzbuch
- TVGTarifvertragsgesetz
- TzBfGTeilzeit- und Befristungsgesetz
Branchen-Besonderheiten
Warum die Aushangpflicht in der Logistik anders gelagert ist als in einem typischen Büroteam:
- Das Fahrpersonal ist unterwegs und betritt den Betriebshof selten: ein Aushang am Lager-Brett erreicht es nicht. Für die Sozialvorschriften ist die Erreichbarkeit am Einsatzort und im Fahrzeug entscheidend.
- Für die Vorlage vor Ort empfiehlt sich beim Fahrpersonal weiterhin eine physische Bereitstellung im Fahrzeug oder am Einsatzort, ergänzend zur digitalen Quelle, aus der sich aktuelle Fassungen jederzeit drucken lassen.
- Lager und Umschlag laufen im Schichtbetrieb: § 16 ArbZG erlaubt seit dem 1. Januar 2025 die rein digitale Bereitstellung: Voraussetzung ist der ungehinderte Zugriff für jede Schicht, auch ohne festen PC-Arbeitsplatz.
- Verteilte Standorte wie Speditionshof, Lagerhalle und Außenlager müssen die Aushänge jeweils vollständig und aktuell vorhalten. Eine zentrale digitale Quelle hält alle Standorte mit einem Schritt auf einem Stand.
- Das Fahrpersonalrecht ändert sich laufend (zuletzt die Gewichtsgrenzen ab 2026). Eine zentral gepflegte digitale Fassung verhindert, dass im Fuhrpark veraltete Aushänge zirkulieren.
- Qualifikations- und Unterweisungsnachweise des Fahrpersonals sind zu dokumentieren: ein digitales Portal verbindet Bereitstellung und nachweisbare Kenntnisnahme.
Logistik und Transport haben ein strukturelles Problem mit dem klassischen Aushang: Die wichtigste Beschäftigtengruppe, das Fahrpersonal, ist den ganzen Tag unterwegs und betritt den Betriebshof selten. Lager und Disposition laufen zugleich im Schichtbetrieb. Ein Ordner am Lager-Brett bildet diese Realität nicht ab.
Warum Logistik und Transport eine Sonderlage haben
Drei Punkte heben Logistikbetriebe vom Standard-Büro ab:
- Das Fahrpersonal ist mobil. Wer den ganzen Tag auf der Straße ist, erreicht den Aushang am Betriebshof nicht. Für die verkehrsspezifischen Sozialvorschriften zählt die Erreichbarkeit am Einsatzort und im Fahrzeug.
- Zwei Regelwelten. Neben dem allgemeinen Arbeitsrecht gelten die Sozialvorschriften für das Fahrpersonal: Lenk- und Ruhezeiten, Qualifikation, Gefahrgut. Sie ändern sich häufig und müssen aktuell bleiben.
- Schichtbetrieb in Lager und Umschlag. Wie in der Produktion erreicht ein Aushang im Tagschicht-Büro die anderen Schichten nicht.
Was ein Logistikbetrieb konkret aushängen muss
Die Gesetzesübersicht oben zeigt alle relevanten Vorschriften: die Pflicht-Aushänge ab dem ersten Mitarbeiter samt bewährtem Basis-Paket, strukturabhängige Vorschriften (Jugend- und Mutterschutz je nach Personal) und die verkehrs-typischen Normen aus Fahrpersonalrecht, Berufskraftfahrer-Qualifikation und Gefahrgutrecht.
Eine Besonderheit: Seit dem 1. Januar 2025 erlaubt § 16 ArbZG die rein digitale Bereitstellung der aushangpflichtigen Gesetze ausdrücklich, vorausgesetzt, alle Beschäftigten können jederzeit ungehindert auf die aktuelle Fassung zugreifen. Für das Fahrpersonal empfiehlt sich zur Vorlage vor Ort weiterhin eine physische Fassung im Fahrzeug. Flucht- und Rettungspläne in Lager und Halle bleiben sichtbar anzubringen.
Was Logistikbetriebe dabei häufig übersehen
- Das Fahrpersonal als blinder Fleck. Genau die Gruppe, für die die Sozialvorschriften gemacht sind, erreicht der Hof-Aushang am wenigsten. Der Zugriff über das eigene Gerät schließt diese Lücke; eine druckbare digitale Fassung deckt die Vorlage im Fahrzeug mit ab.
- Die laufenden Rechtsänderungen. Lenk- und Ruhezeiten und Gewichtsgrenzen ändern sich regelmäßig. Eine zentral gepflegte digitale Fassung verhindert, dass veraltete Aushänge im Fuhrpark kursieren.
- Die Nachweise. Qualifikations- und Unterweisungsnachweise sind zu dokumentieren. Ein Portal mit Kenntnisnahme-Funktion verbindet Bereitstellung und Nachweis in einem Schritt.
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3-4 weitere Aushänge hängen von Ihrer konkreten Betriebsstruktur ab (Mitarbeiterzahl, Auszubildende, beschäftigte Frauen, Gefahrstoffe). Wir übergeben die Branche Logistik direkt an unseren Aushang-Assistenten, dort beantworten Sie wenige Fragen und erhalten Ihre individuelle, sofort umsetzbare Liste.
Aushang-Liste für Logistik erstellenHäufige Fragen aus der Logistik
Zu den Pflicht-Aushängen ab dem ersten Mitarbeiter (ArbZG, AGG samt § 61b ArbGG, DGUV Vorschrift 1) und dem bewährten Basis-Paket (ArbSchG, MiLoG, BUrlG, EFZG, ASiG) kommen je nach Personal das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Mutterschutzgesetz hinzu. Verkehrs-spezifisch sind das Fahrpersonalrecht (Lenk- und Ruhezeiten), das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz und, im Gefahrguttransport, die GGVSEB; im Lagerbereich mit Gefahrstoffen außerdem die Gefahrstoffverordnung.
